2015年03月12日    中国企业家     
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TCL李东生:中国制造依然领先 不会被印度取代

3月4日,全国人大代表、TCL集团董事长李东生在一片“中国制造危机”声中力挺中国制造业。李东生认为,中国制造正面临发达国家“再工业化”、新兴经济体“承接转移”,国内资本抽逃实体经济的三大挑战。“最近世界500强企业纷纷把工厂迁出中国,有人说印度将取代中国成为全球制造基地,主要是美国希望看到印度取代中国。中国制造在基础建设和配套设施上依然领先,不会被印度取代。”但他同时也承认,中国还处于全球价值链中低端,企业投资回报率低,资本市场估值明显偏低,“国家要引导更多社会资金投入到工业领域,同时在税收和社保上为企业减负。”

以下为李东生讲话全文摘要:

 

工业企业市盈率为股市最低

中国制造业落后产能规模大,垄断行业进入难,再加上这几年生产要素成本不断上涨,投资回报率偏低,不少在实业界打拼多年的企业家纷纷萌生退意改做投资,不愿再干实业。目前中国工业企业市盈率普遍低于10倍,有些企业只有三倍左右,为股市最低,TCL市盈率也是刚刚才从10倍左右爬到20倍。2014年TCL定向增发希望募集资金60亿元,使出吃奶的劲到处磕头,最后只融到了57亿元,我个人认购了6亿元,集团内部12亿元。现在资本市场比较浮躁,大部分投资基金已经不看工业了,还好我修炼多年,熬得住。

虽然资本看空制造业,但工业仍然是经济基础。中国已经是经济大国,但还不是经济强国,原因就是缺少一批领先的世界级企业。2014年在全球10家最赚钱的企业中,有4家中国企业上榜,都是国有商业银行,苹果、三星和微软也都上榜了。中国已经成为全球主要的消费品制造大国,苹果手机就是在中国制造,但我们实际获得的收益很小。在全球产业链中我们还处于中低端,主要靠销量和成本优势竞争。工业不等于制造业,苹果自己不做制造,但它在技术投入、品牌和服务上投入很大,中国企业要向苹果学习,在制造之外发展自己的综合业务能力。

随着中国人口红利消失,我们的成本优势在减弱,但劳动力成本上涨不完全是坏事,工资涨了意味着购买力也会提高,中国市场成长更快。2014年中国GDP增长7.4%,中国社会销售品总额增长12%,哪里来的?就靠大家工资提高了,才有钱买东西。企业要让自己的劳动生产率高于工资增长率,这样才能保持竞争力。

中国企业要走出去全球化经营

最近世界500强企业纷纷把生产基地迁出中国,也有人说印度将取代中国成为全球制造基地,这主要是美国希望看到印度取代中国。我认为中国形成的工业基础能力其他国家短时间内很难超越。中国有世界最长的高速铁路,有全球吞吐量最大的港口,中国互联网发展仅次于美国,这些基础能力的形成都需要巨大的投资,中国企业依然会在全球工业领域扮更重要的角色,不仅是家电,还包括芯片和汽车产业。

TCL 2014年营收达到1010亿元,其中利润42亿元,为历史最高水平。营收中47%来自海外,利润有将近一半来自海外。2014年TCL手机在美国市场销售增长了80%,全球增长60%,如果我们的产品没有竞争力不可能实现。美国消费者很现实,只要你的产品性价比高就有人买,苹果在美国卖得反而没有其他国家多。

经过30年的改革开放,中国已经培养出自身的工业管理人才和技术人才,今天我和我的同事到国外非常有底气,面对外国人我们一点不觉得自己低人一等,这是十年前、二十年前很难想象的。今天我们越来越有底气,这是整个中国工业管理能力、技术能力提升的标志。苹果、三星、索尼都是全球化经营的,中国企业可以也应当走出去建立自己的全球竞争力。

国家要在税收和社保政策上为企业减负

国家要在加强工业竞争力上出台更有效的政策和措施,引导更多资金投入到工业领域。首先是对工业企业减税,目前我们17%的增值税在国际上是比较高的,所以产品价格比较高,就有水货客跑到香港做生意。对集团公司可以合并计算所得税,把旗下公司亏损额去掉再缴税。我们过去对外企允许利润再投资可减免所得税,后来外企超国民待遇取消了,但这项政策中国企业一直没享受到。对工业项目的融资可以提供更多便利,比如股权和债券融资,许多在香港市场很容易操作的融资方式在国内无法实行,国内贷款利息一直较高,希望能进一步降息。

目前社保总费率偏高,要适当降低费率,减轻企业负担。我们在广东聘用一名月薪酬3000元的生产线工人,员工缴纳社保10%左右,缴纳公积金5%以上,工人实际收入最多为2550元,企业为员工缴纳“五险一金”在25%以上,实际负担员工成本至少3800元。员工和企业共缴纳“五险一金”占比超过其薪酬的40%,过高的设备费率已经影响到企业扩大再生产和产业转型,尤其是对于正面临着严峻挑战的制造业。

2月底国家已决定将失业保险费率从3%下调至2%,这一项预计可减轻企业负担400多亿元。我认为整体社保费率仍有下调空间,比如住房公积金,实际上很多来自内地的工人没打算在沿海买房,这部分钱成了变相税负,企业交了,个人交了,最后很难拿到钱。公积金养了很多部门,容易滋生腐败,完全可以把这个钱折现到工资里,让他们根据个人需求自己决定怎么花,是买房做按揭贷款还是租房。

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TCL集团股份有限公司创立于1981年,是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。成立35周年以来致力于为用户提供极致体验的产品与服务,让生活更精彩!……
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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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