2015年04月30日    i黑马     
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创业公司哪两种人不能用?

现在“创业”是个热门话题,时常有新朋友问我是不是在创业。其实我觉得身处职场,不论成败,都应该把做的事情看成是一份工作(养家糊口)、一个乐趣(跟玩游戏一样)、一种信仰(做个对社会有用之人)。

对风险应有心理准备

“创业”是一个非常复杂的系统工程,需要合伙人、资金、场地、设备、解决方案、招募、团队建设、财务、运营、管理等等。在创业过程中,很多人需要“摸着石头过河”。对存在的风险,创业者应有充分的思想准备,不能单凭热情去创业。

有人说具备巨大的市场、“超级靠谱”的人和一笔“永远花不完” 的钱,就可成功。但我觉得每一家成功的企业都不一样。由于资源、资金或其它方面的原因,初创企业在寻找合伙人或招募人员时选择余地不多,找一个稍微靠谱的人都不易,何况还是“超级靠谱”。这时候,主要工作只能由创始人担当,同时还要手把手教那些不太靠谱的人,艰难可想而知。如果没这个心理准备,又没太多的资源和资金,就不要急于创业。

人才招聘一定要慎重

为节约成本,初创企业大多不愿花时间投入在招募上。招聘熟人或朋友虽然节约招聘成本,但是往往不靠谱。

曾经,我的一个亲戚入职了我公司,他业务本领欠缺,却喜欢排挤人,打小报告,害我把我的第一个合伙人撵走,致使公司停滞发展一年。而为了培养这个亲戚,我安排主管带他、教他两年,但他依然无法熟悉业务。最后他不得不选择辞职走人。

另外,不能认同企业文化的人,即使能力非常强也不能用。以前我招过一个资深工程师,能力很强,但有一个毛病,就是无视公司纪律,白天上班时老打瞌睡,搞得一些员工跟他学,导致公司制定的一些制度无法执行。跟他提过无数次,都没有改观。因为这个缘故,他合约到期后,我们就没有跟他续约。一年后,公司来了新项目,我重新聘用他,他也保证不再打瞌睡,我还把他提升为架构师。想不到,不出3个月他又打瞌睡了,还常拖延进度。最终,我只能让他再次离开。

总结一下,在选人方面,一定要找互相认同的人。他要认同你的市场、业务、薪酬、企业文化等。为培养公司的互相认同感,我采取的方式主要有5方面:采用民主制和完善的绩效制度;核心成员要从内部培养与提拔;权力下放、培养信任感;内部经常做技术交流;从自己开始以身作则。

根据市场变化调整思路

2014年,中国房产中介行业风云变幻,不管是链家、Q房用高提成吸引经纪人,搜房网用低佣金吸引买家,还是平安好房(e房钱)准确锁定业主,都没有实现完整的铁三角关系,并不牢靠,更不能独享市场。

最开始时,“我房易”就是为房产中介公司开发的一个内部管理系统,由于市场的变化和需求增加,才逐渐定义为一个可以服务于广大中小房产中介公司的平台,也可说是基于房源、经纪人、客源、租售、一二手联动的房产交易平台。

“我房易”未来的经营模式为:直营+加盟+内部管理+平台型,我希望在这方面摸索出一个新型模式。“我房易”将会着力打造几个方面:1.用户体验 2.公开透明 3.组织结构。这三点都非常具挑战性,其中组织结构变化有这几个要点:扁平化、中心边缘化、强管理化、团队培育化、数据化。我的这些思路就是为了去其它平台之同质化。

在创业方面,有人喜欢高举高打,而低调也未尝不好,活着比什么都重要。基于“活着”理念,在未来的一段时间,“我房易”的发展方向还会随着市场变化不断调整思路。

文 | David Lee

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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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