稍有些经历的职场白骨精大概都明白一个事实：升不了职不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才让人更加伤心。其实，这是职场再常见不过的“伪白兔事件”。“伪白兔”不仅仅存活于职场竞争中，她渗透于生活的每个角落，每个人一生中都要遇见些伪白兔，被伪白兔绊倒，吃的亏或大或小，看似让你一次次受伤，实际上她们让你不断成长，或许是不要把抱怨和不满挂在嘴边，或许是不要不把小错误放在眼里，或许是不要轻信对你笑的人，也不要否定给你白眼的人……
伪善招数：装知己
凶恶指数：★★★
自从新的总监来了后，我和新来的同事辛迪午饭的话题常谈到她。总监要求严格，我这个直属下级压力很大。有一次，我和总监为一件事出现意见分歧，晚上在酒吧，我对辛迪大倒苦水，说和这位女上司相处如何困难，还谈了不少她在工作中的错误和短处。
我至今还记得，辛迪温柔地安慰我，一个劲地劝我想开些，说了不要和女人一般见识的话。第二天，我有些后悔前一天晚上的冲动。要知道，在公司，为人处世应该保持低调和内敛，但是我又想，和好朋友说应该不会有事，况且她也常在我面前“揭发”她的上司。
但是，自从那次晚上酒吧“畅言”后，我和总监的关系逐渐僵化。我开始感觉做什么事都不顺起来。她对我态度越来越不友好，我很多建议她都予以否决，甚至在开会时公开批评我——对于她的行为我一概理解为“女人的小肚鸡肠和阴险毒辣”。
公司里做得不愉快，我开始找新出路，不久我向总经理递交了辞职报告。
没有想到的是，大概在到现在的公司上班半年左右，有次，我经过一家餐厅，居然看见辛迪和总监一起就餐！我几乎昏倒，我打电话向原来的同事证实，原来她和总监是关系很好的大学同学，我突然意识到自己被人卖了还帮她数钱。自己真是傻透了！
点评：其实在职场中，很多事情都是“祸从口出”。要杜绝“伪白兔”的伤害，就是告别工作场所，不谈与工作无关的事情，不做与工作无关的事情，做个规矩的职业人是最好的选择。管他真兔子假兔子，别给他出卖你的机会。
“伪白兔”出没时机：工作时间
伪善招数：拉帮派
凶恶指数：★★★★
新来公司小半年，我和同事越来越融洽，也和比我大6岁的王姐成了朋友，部门主任对我越来越器重，还常带我去出差。可我明显觉得同事对我不满，我写的报告总是被部门负责写报告的刘哥“毙”掉，刚开始，我还自责，并努力改进。后来我发现，他是故意的，让我忍无可忍。
王姐告诉我，她跟我一样，也是讨厌刘哥，跟我统一战线的。她说，他是那种小心眼的人，总担心别人比他强，他每个报告都亲自写。他总是刁难、挤对领导器重的人。后来，我每次被刘哥刁难后，就会找王姐诉苦，她建议我把事情反映给部门主任。我也真这么做了。
可是我万万没想到，王姐竟然会出卖我。当我从办公室走出来，感觉刘哥刀子一样的眼神——原来，她背着我跟刘哥说我老给主任打小报告，要不是我亲耳听见这些话，可能一直被蒙在鼓里！她到底是和谁一个战线的？我彻底晕菜了。
点评：刚走出校园，不懂人际交往的职场人，常常会用自己的“家庭经验”，在与同事交往中，套用和家长、亲属、好友的关系模式，把领导看作“长辈”，把年龄相仿的同事看作“姐妹兄弟”，这就让“伪白兔”们钻了欺负你的空子。职场环境毕竟是客观的，职场人际关系伴随着竞争关系，不再像家庭关系那样简单、牢固，年轻的职场人关键是及时调整自己的认知模式，特别是调整自己的人际关系模式，独立面对工作中随时出现的新问题。
“伪白兔”出没时机：猎头公司
伪善招数：物质诱惑
凶恶指数：★★★★★
向来看重人脉的我，恰恰在这上面狠狠地栽了一个跟头：原本在美国一家大型研发公司当
经理人
做得好好的，被猎头公司的小张死缠滥打，他知道我对薪金要求很高，不断约我出来谈条件：年薪100万的诱惑，让我终于跳槽来到了他朋友的公司。这家公司是我以前所在公司的子公司，将要在香港
上市
，小张的朋友在这里做老板。
4个月后，公司上市了，但是我反而蒙了，小张不见了。后来我才知道，朋友之所以叫我来，其实是要我的履历，要我的头衔，这样好作为公司上市的一颗强有力的棋子，用我的名字圈钱。不知不觉中，我被出卖了！而我以前那份好好的工作，也就这样毁了！当初，小张那样诚恳多次地找我谈，动情说理，我真是被他蒙蔽了。
点评：物质诱惑，是“伪白兔”们最容易得手的方式。使劲儿地夸你，让你飘飘然，再用金钱的诱饵让你上当，最后，得利的永远是他们。只需记住一点：找准自己的定位，不妄自菲薄，有自知之明，懂得自我价值，就会明白，没有白吃的午餐——同时，用法律保护自我。
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