2013年10月04日    悦己网      
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    你知道吗?员工的基本权利也是工作的重要组成部分之一,得严肃对待!你对自己在职场中应当享有的7项基本权利是否熟悉呢?了解这7项基本权利,是身为一个职场人应该深谙的基本职场潜规则。

    你每日 投身在工作中的时候,肯定没有浪费过脑细胞想这些事情。恐怕只要没发生什么严重的意外事件,你唯一注意到它们的时刻就是在签下劳动合同的那一刹那了。要知道,其实这些权利不仅仅会在老板欺压你的时候适用,还会在每日 的工作当中为你提供保护伞,确保你受到公正的对待以及获得一个员工应有的待遇。

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随机读管理故事:《“给我”还是“拿去”?》
    有一朋友,做人特别吝啬,从来不会把东西送给别人。他最不喜欢听到的一句话就是:把东西给谁!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸边立即喊到:把手给我,把手给我,我拉你上来!这个人始终不肯把手给他的朋友。他的朋友急了,又接连喊到:把手给我。他情愿挣扎,也不肯把手给出去。
  他的朋友知道这个人的习惯,灵机一动喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。这个人立马伸出手,握住了他的朋友的手。
  启发思考:
  “给我”还是“拿去”?我们在经营事业的过程中,是不是一直在向客户表达着“把你的钱给我”,客户就象上面那个吝啬的人,情愿在痛苦与不满足中挣扎,也不愿意把钱给我们。
  如果我们对客户说的是:把我的产品拿去,是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品,购买你的产品。
  “给我”还是“拿去”?这是一个问题,也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交,设计商业模式的问题,换一个角度,事业就豁然开然。
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