英才网联专家解读应届生该与上司学什么

    他指导你完成第一份工作，给予你对职场的第一印象，对你的职业生涯起到领航的作用，他就是你的第一任上司，初入职场的启蒙老师。当毕业生们与自己的第一任上司相遇时，除了要听从他的指令，还应学习他哪些方面的智慧，才能对自己的职业生涯起到加速发展的作用？英才网联职场专家将为你揭晓，第一任上司教我们的事，从而帮助毕业生们快速进入职场状态，有策略地学习职场第一课。

    操作技能，职场决胜的利器

    初入职场的应届毕业生，即便是拥有胜过上司的高学历，那也只是贴附于书本的理论知识，他之所以能够成为你的职场启蒙老师，其专业实践能力毋庸置疑，此时，向上司虚心学习专业理论与实践相结合的操作技能才是最重要的。

    英才网联职业指导专家表示：操作技能是职场战斗的利器，其内容主要包括：明确岗位职责、熟悉工作的流程、了解一般技术问题解决策略等，毕业生应发挥其主动性和专业优势，让自己尽快进入职场角色，独立承担起岗位职责，成为合格的职场人。

    管理方法，指向未来的策略

    管理能力是职场人在经过基础岗位的经验积累后，升华出的更为全面的、优秀的综合实力，包括工作事务的管理、自我管理和团队管理，它是职业高度上的一次飞跃，是每个职场人必经的历程。

    英才网联职业指导专家表示：经过与第一任上司的短暂相处，你一定会有些评论想要发表，但无论你是以何种角度看待第一任上司的管理方法和管理能力，建议你都应从中挖掘、总结出更为优秀的管理策略。整合自己的管理思维，可以“站得高，看得远”，能让自己有前瞻性地开展工作，同时也能增加工作的乐趣。所以，职场新人除了要关注工作内容，还应有意识地将视角转向“管理”，向上司学习积极有效的管理工作、自己和团队的方法，提早培养自己的领袖气质与能力。

    职业精神，高深的职场境界

    上司们通常历经职场磨练，却依然挺拔，他们仅凭借专业能力过硬就能驰骋职场吗，最强大内驱力究竟是什么？答案是职业精神。所谓职业精神主要包括：职业理想、职业态度、职业责任等。

    英才网联职业指导专家表示：职场新人要想在某个领域有长足的发展，具有强大的推动力的能量主要是来自精神。明确的职业理想，可以避免迷茫感；端正的职业态度，可以使自己乐于工作；职业责任感，可以赋予工作神圣感，化被动为主动。职场新人应多体悟，学习上司的敬业、勤业、创业与立业的职业精神，塑造卓越的职业品质，不断提升自身的核心竞争力，职业之路就会更加顺畅。