天际网被评为最受资本青睐的十大社交网络之一

    2012年上半年，资本实验室共录得52起关于社交网络的投资案例，。根据已披露投资的额度排序，推出2012年上半年最受资本青睐的十大社交网络，其中，职业社交网络就占了3家。天际网（www.tianji.com）作为最大的中国本土化职业社交网站位列榜上。

    近年来，随着互联网的不断发展，越来越多的网民不再单纯以娱乐为目的来使用网络，而是在各个方面享受它所带来的便利。在职场上，一种专门为职场人打造的职业社交网站渐渐开始进入人们的视野。不同于传统的职业招聘网站的单一性，职业社交网站以职场人士、企业单位、教育机构和猎头为对象，保留了传统网站的招聘功能，同时附加“人脉关系”、“教育学习 ”、“业余活动”等职场人的需求功能，构建成了一个职场人能够自由沟通交流的平台。天际网(www.tianji.com)的市场总监张琦女士认为，职业社交网站的出现是职场网络化运动中的一场革命，它把传统的职业招聘功能和职场人的日常交流活动结合在一起，成为职业人士进行职业生涯管理与规划提供了便利的平台。

    据了解，天际网成立于2004年，近年来随着国内职场人交流意识的提高，天际网在今年收到了热捧，于今年四月获得3200万美元的 风险投资 ，这是天际网的第四轮融资，前三次均在700万元左右。用其创始人林廷翰的话说“天际网就是中国的LinkedIn”。对此，张琦女士直言：“作为中国最大的职业社交网站，天际网不仅吸纳了美国Linkedin的优势，同时根据中国的国情使其本土化，最终搭建了“中国制造”商标的本土化交流平台。

    天际网到底是以什么优势称雄国内职业社交网站呢？

    1、广阔的人脉圈

    长期混迹职场的老兵们都知道，要想在职场上占据更多的主动权，“人脉”绝对是制胜的关键。天际网上活跃着成百上千的来自各行各业的人脉交际圈，用户可以根据自己的喜好和需求自由选择。在此张琦补充道：“在职业社交网站上，和你产生关系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不会进入你的社交圈，所以这种关系自然是有商业价值的，在如今这个人情社会，人脉关系就是资源。只有充分的拓展、合理的利用、持续的维护人脉关系，才能从中有所收获。这恰好也是天际网的价值所在。”

    2、强大的招聘平台

    传统招聘网站选择面试人选的标准往往就是凭一张干巴巴的“空壳”简历，公司根本无法全方位了解应聘者是否符合公司要求。这样一来不仅大大降低了公司的招聘效率，甚至使公司出现“人才断层”的现象。天际网的“精英招聘”并不以简历来寻找人才，而是通过“关系、介绍 、关系链”来寻找候选人。找到后，也不是通过电话或邮件通知对方，而是通过“在线互动、即时通讯、微博”等与候选人沟通，立体式了解和考察应聘者，最终精准定位自己真正需要的人才。

    3、权威的教育学习 机构

    相信每个职场人都有过这样的感受，自己在入职一段时间后渐渐感到所学的东西完全不够应对上级交代的工作，因此需要进行职场充电来提高个人竞争力。而如今社会上的教育学习 机构多如牛毛，质量却层次不齐，因而往往很难挑选出符合自己情况的学习 课程。天际网的“精英教育”栏目能够帮助广大用户解决这个问题。栏目中细化了学习 课程的类型，并且即时更新学习 信息，用户可以根据自己的需求轻松搜索到符合自身情况的学习 机构。

    4、丰富的线下活动

    巨大的职场压力常常使人感到筋疲力尽，因而许多白领下班回家后除了睡觉什么也不想干。据一家权威的美国心理咨询研究所的研究结果显示，81%的职场人认为睡觉是缓解压力、去除疲劳的最佳方法，其实情况完全不是这样。睡觉只能从一定程度上解除体力上的不适，对于心理压力的缓解毫无帮助，因而属于消极休息。真正的积极休息方式应该是利用职场以外的时间去参加自己感兴趣的活动，放松心情。天际网的“活动”频道为广大职场朋友提供了海量的放松身心的活动，诸如沙龙讲座、交友聚会和艺术文化等，涉猎面非常广，用户根据自己的兴趣参加不同的活动，真正释放心里的压力。