2013年10月04日    //www.ceo.hc360.com      
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    据了解,网上求职已日渐成为求职者寻找合适工作的主要方式,而社交网站更是许多网民的首选平台。中国最大的职业社交网站天际网(www.tian.com)市场总监张琦告诉记者,随着社交网站的发展,越来越多的用户愿意体验社交网站求职、社交等新功能,但目前市场上各类社交、招聘类网站种类繁多,部分网站还存在着泄露用户私人信息的问题,因此对于用户而言选择适合、安全的平台,发展自己的社交和职业,显得尤为重要了。

    作为中国成立最早也是最大的职业社交网站,天际网一直致力于为职场人士提供可靠的精英招聘服务。张琦说:“与传统网络招聘相比,职业社交网站上的招聘要可靠的多。以天际网为例,一方面,用户愿意填写真实的个人信息,另一方面,网站的工作人员对招聘信息的发布有更加严格的审核。入住天际网的企业与猎头,全部经过我们网站认真的筛选与考量。企业或者猎头申请发布职位权限后,我们会回电确认企业或者猎头的资质,我们也会对发布的招聘信息进行审核,确认无误后再发布,以此让用户更加可靠放心。”

 

    张琦补充说,由于求职者的意向与层次不尽相同,天际网细化了求职信息的分类,网站的职位推荐功能让求职者能够更加方便的找到合适自己的职位,避免受到大量求职信息的干扰。企业与猎头也能更加准确的发现符合自己要求的求职者。通过将求职者添加为好友,方便求职者与企业之间的互动交流,进一步增加了企业的真实性与可靠性。猎头也不再担心找不到求职者的“空壳”简历。

    据了解,天际网(www.tianji.com)作为中国最大的实名职业社交网站,汇集1200万职场精英。完善职业信息,就能得到猎头和HR提供的高薪工作;加入人脉圈,即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会;参加活动,参与讨论,发布日志,即可建立个人品牌。

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随机读管理故事:《 四块糖的领导力》
    日前,偶然看到了一个《四块糖》的故事。故事说的是著名教育家陶行知在任校长时,又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人,便当即制止了他,并令他放学后,到校长室谈话。   
  放学后,王友来到校长室准备挨骂。
  可一见面,陶行知却掏出一块糖给他说:“这奖给你,因为你按时到这里来,而我却迟到了”。王友犹豫间接过糖,陶行知又掏出一块糖放到他手里说:“这块糖又是奖给你的,因为我教训你不要砸人时,你马上不砸了。”王友吃惊地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三块糖给王友:“我调查过了,你用小石块砸那个同学,是因为他不守游戏规则,欺负女同学。”王友立即感动地流着泪说自己不该砸同学。陶行知满意地笑了,掏出第四块糖递过去说:“为你正确认识自己错误,再奖励你一块!我的糖发完了。

启示:
  我们过去都说“管理出效益”。这两年,它被另一个更时髦的词,那就是“领导力”。

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