天际网张琦：网络人脉成社交时代求职新方式

    根据 人力资源 管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作。中国最大的职业社交网站天际网（www.tianji.com）市场总监张琦告诉记者，越来越多的求职者正在开始利用自己的网络人脉寻找新的职业机会。

    天际网会员李先生是某家公司的一名业务经理，最近刚刚离职，准备跳槽，而如何才能最快、最省事儿的找到目标企业呢？李先生准备了几套方案，一种是通过招聘网站海投简历，广撒网多捞鱼；二是通过自己的社交关系来找工作，包括合作伙伴、网友等等，当然，其中就有在天际网上结交的一部分好友。

    在若干个招聘网站上海投简历以后，几乎都以失败而告终，不是李先生不够优秀，而是每日 这些招聘网站接收的简历成千上万，千里马未必有机会遇到伯乐。这个方法不靠谱，李先生只能通过自己的社交关系来尝试一下，但是很多合作伙伴都告诉他现在经济环境不太好，大多公司都没有招人的打算，反而还裁员，这让李先生非常恼火。在最后关头，一名网友突然跟他打来电话，告诉他他们公司缺少人手，正需要李先生这样的人才。而这个网友，正是来自天际网。

    其实，之前李先生就在天际网上填写了完整的个人档案，并且发表了一些文章，谈自己在过去工作中的收获和感想，结果一周不到，他的粉丝就增加了好几百，这次这个网友，正是其中一位。他觉得，相对于目前火爆的电视求职，天际网这个平台比电视节目大得多。“虽然电视节目有不错的收视率，但大部分观众都是和你不相干的，大部分企业也不一定是真心想招人。而且一旦节目播出以后，很难产生持续的效应。”李先生这样告诉记者。

    天际网张琦介绍，在职业社交网站上，和你产生关系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不会进入你的社交圈，所以这种关系自然是有商业价值的。

    “在如今这个人情社会，人脉关系就是资源。只有充分的拓展、合理的利用、持续的维护人脉关系，才能从中有所收获。这恰好也是天际网的价值所在。”张琦补充道。

    据了解，天际网（www.tianji.com）作为中国最大的实名职业社交网站，汇集1000万职场精英。完善职业信息，就能得到37万猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。