天际网：79%招聘者偏爱职业社交网站

    从事猎头工作多年的李先生自从天际网2005年上线就注册成了会员，他认为“通过天际网这样的职业社交网站找人才，要比微博等其他平台靠谱的多。”

    李先生认为，天际网上的会员质量有保证。相对传统招聘网站，以天际网为代表的职业社交网站对会员有着严格标准的定位。作为职场人士的网络交流平台，只有凭借真实的身份和信息才能更好地拓展人际关系，才能发挥职业社交网站的作用，进而对个人事业的发展起到推动作用。所以每个会员所填写的信息都是真实可靠的。张琦介绍，“天际网一直致力于打造一个真实可靠的网上职业社交平台。目前的技术虽然很难阻止用户去填写虚假信息，但是如果一个人邀请了现实中的朋友到天际网，却被发现虚假信息，他的朋友就会觉得他很不堪。所以说这种邀请的架构保证了用户资料的真实性。再比如填写毕业院校，如果你是清华 的，但写成上海交大的，那么校友就无法通过关键词找到你，你也就无校友可言，人际关系也很难拓展。”

    其次，像天际网这样的职业社交网站的会员资料更新及时。在招聘网站上，很难单纯通过简历判断应聘者是否符合职业要求，但结合社交网络，就可以通过他的人脉关系圈详细了解应聘者的情况。这就推动着会员不断地更新资料，努力创造属于自己的个人品牌，只有这样才可以快速从众多的求职者中脱颖而出，获取企业的青睐。企业用户也可以在网站上进行立体式人才搜索，在众多求职者中找到、接触并获得最优秀的人才。

    据了解，天际网（www.tianji.com）作为中国最大的实名职业社交网站，汇集1000万职场精英。完善职业信息，就能得到37万猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。