育才关键在于不断修正

    一棵树，如果长的笔直挺拔，就会引起人们的惜才之心，从而受人重视，再经细心培育后就会长成参天大树，再变成粗壮、坚固而且很长的木材，将来被用作栋梁之材。此类木材贵重而且稀少，多为高价而求之不得之材。

    但是，这棵树一旦长歪，价值就大打折扣，越早长歪，价值就越小，可能只是被塞进火炉中瞬间化为灰烬，甚至原封枯朽在生长的地方，毫无价值！

    树的价值如此，人的价值亦如此。

    我们都想成为有用之才，受人尊敬，被人爱戴，这都取决于自身价值。可是如何才能使自己变的更有价值？

    无论哪种树，即使材质再好，生长过程中都会有长歪的可能，而且这种可能还不止一两次，随时都会有长歪的可能，随时都会有分支出现影响到长高、变粗、价值、成材。

    无论任何人，即使天赋再高，成长过程中都会有犯错的可能，而且这种可能也不止一两次，随时都会有犯错的可能，随时都会有诱惑干扰影响到正途、优秀、价值、成才。

    一棵树，如果怕修剪，一旦长歪就没有用了。

    一个人，如果怕修正，一旦走错就没有用了。

    树，在成长过程中要不怕修剪，因为每一次修剪都是为了它的成长与成材，怕修剪就当不了大梁！

    人，在成长过程中要不怕批评，因为每一次批评都是为了他的成功与成才，怕批评就担不起大任！

    有的园丁不忍心修剪小树的枝杈，只是浇水施肥而不注重修剪，任其生长，一棵树可能就这么废掉了。

    有的父母不舍得批评孩子的错误，只是娇生惯养而不注重教育，任其发展，一个人可能就这么毁掉了。

    有的领导不敢于批评员工的错误，只是委曲求全而不注重批评，任其发展，一个人可能就这么废掉了。

    现实中，有太多的树因为承受不了修剪而一无是处。

    生活中，有太多的人因为承受不了批评而难以发展。

    生活中，有太多的父母因为舍不得批评孩子或者看不到孩子的长远，没有及时修正孩子的成长道路而耽误了孩子的一生。

    工作中，有太多的领导因为不敢于抛开面子或者不顾全组织的大局，没有及时修正员工的工作习惯而耽误了员工的发展。

    没有被修剪的树是没有大用处的树。

    不愿改造自己的人是没有大前途的人。

    不忍心修剪树的园丁不负责任的园丁，不忍修正孩子错误的父母是不负责任的父母。

    只有勇于面对错误，敢于承认错误，善于改进错误的人，才是可堪重用的人才。

    只有敢于提出批评，勇于合理修正，善于共同改进的人，才是真疼孩子的父母。

    只有敢于批评指正，善于帮其调整，乐于助其成长的人，才是能担责任的领导。

    树如此，人亦如此。

    育树如此，育人亦如此。

    《礼记·大学》里的新民亦是如此，只有如此才有可能止于至善。