2013年10月04日    中人网      
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    很多公司为了赢得人才,在招聘过程中向其许诺了丰厚的工资和福利、晋升机会、良好的工作条件等等。但是目前,一些公司开始求职者强调自己的环保意识,以期能够吸引一些有共同想法的高级人才并在同行业的竞争中赢得优势。如,壳牌的企业形象广告中说到:"煤,源于绿色,也应归于绿色,溶进洁净的天空。"壳牌通过洁净的用煤技术,将煤炭变成了无污染的能源,让企业的颜色从黑色变成了绿色,成功地改变了企业形象,吸引了大量人才的加入。

    现在的求职者在寻找自己所要服务的公司时,越来越开始关注该公司对环境的影响。当涉及到一些对环境影响较大的企业,求职者会考虑该企业是否意识到其对环境带来的破坏、针对这些破坏是否已做出了补救和控制,因为每个人都不愿意参与到破坏环境当中。求职者会把企业对待环境的态度和对待员工的态度联系起来,一个没有社会责任感的企业想必也不会善待员工,那么在选择的过程中就会避开这些公司。因此,公司在招聘中要体现出社会责任感,要让公众了解,更要让求职者了解,这样你才能吸引到更优秀的员工。
 

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随机读管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开炮吓跑了。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
点评
这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
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