2013年10月04日    总裁网      
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   通常,在人们眼里,工作就是件平淡无奇的事,特别是那些平平常常的工作,做久了使人厌倦。并且认为:人之所以工作,就是为了养家糊口或改善生活质量。而在有些人眼里,把工作赋予了使命,赋予了愿景,把平凡的工作变成宏伟的事业,激发了工作热情。管理者如果利用激励方法,把平凡的工作变得不平凡,让员工爱上平凡的工作呢?

    我在激励课程学习 中,常用《横空出世》的一段视频,里面讲的是:一支刚从朝鲜战场上回来的部队接到中央的命令后直接来到了戈壁滩,为我国自主研制原子弹建造基础设施。其实,这支部队的主要任务就是打夯,与制造原子弹的高精尖过程没有任何直接关系。但部队领导却赋予他们使用感,就是为了不再受外国人欺侮,挺直中华民族的腰杆子!为此,全体官兵艰苦奋战、斗志昂扬,并最终为原子弹的试制成功而狂喜!

    

    

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随机读管理故事:《犹太人面试》
考官:请把我手中的笔推销给我。200考生199个都说这笔如何如何好,未通过面试,唯有一考生说:您正在面试我,没笔如何做面试记录,请买下它吧!该考生脱颖而出,通过面试!——与其告诉客户你的产品如何好,不如告诉客户这个产品正是他所需要的。阅读更多管理故事>>>
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