《老板，你有多少招聘费打水漂了》-领导力课堂

2013年10月04日总裁网次

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然而，今天的社会变了，创业的人越来越多，求职的人越来越少。老板如何招人呢？广告招聘没人看，网络招聘没人来，现场招聘没人问。老板的钱花出去了，人却没有进来,谁能解决招聘问题呢？

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随机读管理故事：《要害与敏感关键点》
公司在男厕小便池上贴了一纸条：“往前一小步，文明一大步。”结果地上仍有许多尿渍。后来公司认真吸取教训，纸条改成：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”，结果地上比以前干净许多。

启示：有时扬其长不如揭其短！给客户的提案要具体并准确地切中其要害与敏感关键点才有效。

人才策略清华大学总裁班

老板，你有多少招聘费打水漂了