被面试过很多次,也面试过很多次,始终觉得,紧张是面试的大敌。因为紧张,说话就会缺乏逻辑性,就会变的没有条理。自己因此失去了一次很好的工作机会,虽然后来得到了更好的机会,但是之前也让我郁闷了很久。
还记得有一次公司招聘一个财务经理,猎头公司推荐的人都很不错,而面试的时候大家表现的却非常不一样。其中有一个女孩,英语法语都非常流利,专业知识也不错,从她讲述的工作经验和分析的案例来看,她完全可以胜任我们的职位。只是她非常紧张,呼吸沉重,不时的还要拍拍胸对自己的紧张表示歉意。其实对我,这完全可以理解,这次紧张的人以后也不一定会紧张。但是我老板和另一位同事却因为她的紧张而放弃了她。
因为招聘的职位,需要经常和总部联络,紧张不是个好习惯。女孩离开之后,我们老板依然觉得她的紧张不可思议,难以理解,也非常抱歉让她感觉到紧张。
但其实于我个人而言,虽然有时候面试会紧张,但是主持会议,主持晚会,我都可以完成的很好。但是站在人前独立讲演的时候,我依然会非常紧张,有时候气氛使然,有时候压力使然。但是对即将要面试,准备要面试的新人们,请一定不要紧张,因为紧张,就让人觉得你不自信,而缺乏自信心,面试就不会很顺利。
随机读管理故事:《狮子怎么管理狼?》
有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说:今后,看我的。
第二天,狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论怎么分这些肉。为了争夺到大点的肉块,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……
第三天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……
第四天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。从此,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,不必为其它的狼再操心了。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……
第五天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五体投地,问狮子这是什么计策?狮子微微一笑,听说过官场规则吗?…
第六天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只能逆来顺受。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过和谐社会吗?
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