2013年10月04日    解放日报      
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晓琳近日应聘一家杂志社编辑,第一天上班时用QQ跟男友聊天,旁边同事提醒她,“别聊了,你聊的每一句话老板都能看到。”林逸吓了一跳:“工作时间完全没有隐私吗?”劳动法专家指出,针对各类监控手段,公司若没有“事先告知”,就构成侵权。

上班聊QQ被监控 公司未事先告知属违法

一项调查显示,我国有近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控。九成员工因此觉得没有了安全感。但对于监控,只有少部分员工选择对抗,比如炒老板鱿鱼甚至将企业告上法庭,更多人则选择沉默接受。

劳动法专家陆敬波表示,针对各类职场常见的涉及侵犯员工隐私的情况,法律也有不同的解释。若企业在公共场所安装摄像头,并通过书面形式告知员工,不属侵犯个人隐私权;在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。而对于QQ、MSN聊天记录监控的问题则一直以来都有争议,业内的观点是,只要公司明确重申公司电脑只能用于工作、并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录,请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播,就不构成侵权。

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随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
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