2013年10月04日    www.hrloo.com      
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每个人的性格不同,工作方式自然也不懂,12个星座的兄弟姐妹们,性格迥异,工作方式也是千差万别。如果可以弄清楚每个员工的工作方式,也许在计划 工作的时候,会有更合理的计划 模式也说不定,来看看12个星座的工作方式都有哪些吧!

工作计划
无从下手?4大星象合理计划
你的员工

火象星座:白羊座、狮子座、射手座

火象星座的人性子比较急躁。通常有大而化之,不拘小节,同时有点随兴所至,不按牌理出牌。他们可以把事情做好,但受不了按照规则行事,他们的原则是——告诉我要做什么,但不要告诉我怎么做!

土象星座:金牛座、处女座、摩羯座

做事自有一套方法和标准,不喜欢被别人干扰。他们是很有计划的人,凡事都会想清楚再做,绝对不盲目行事,所以不论他们想做什么,成功的机率都很高。他们是很实际的人,不会过度乐观或自以为是,总是用切实的态度待人处事。

风象星座:双子座、天秤座、水瓶座

做事冷静且很有效率,他们从不夸张急躁,自然的保持自己的步调。他们具有很高的逻辑思考能力,而且做事时总是专心一致,做好计划才行动,因此虽然看起来不慌不忙,成果却似乎总能达到原本的要求。相对来说,如果他们的计划被打乱了,或是在一个混乱又没逻辑的情况里工作,往往就会失去原有的理性和效率。

水象星座:巨蟹座、天蝎座、双鱼座

多少有点神秘感,凡事自有主张,不喜欢别人过问自己做事的方法,所以对古板的规章制度常常很不耐烦。不过因为他们工作的时候一向冷静又有效率,所以成果通常都比预期的好,久而久之大家也都愿意让他们自由发挥。

把适合的员工放在适合的位置上,对于老板们来说一直是一项难题。公司庞大,员工众多,做到了解每一个员工的可能性不大。如果计划 工作的时候,无从下手。可以尝试着看星座计划 。

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随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
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