中国企业历来喜欢跟风，不出意料，“企业文化”这些年已成为热门管理词汇。
于是，众多“有想法的企业”一拥而上建设、打造所谓的企业文化。
多少人认真想过，企业文化这个“东西”是可以被建设、被打造的吗？
其实，企业文化是老板的文化。
这种文化根本没有专家们讲的那样抽象，因为，于小公司而言，老板的言行就是企业文化。娃哈哈的企业文化不就是宗庆后的文化吗？这位部队出身的老板一年两百多天在跑市场的行为就形成娃哈哈强大执行力的企业文化，而百度的文化在哪里就要看李彦宏的言行了。
所以，企业文化不是打造出来的，也不是能策划出来的。
那些表象化、口号化的企业文化不是文化，而是垃圾。如：学来的“以人为本”、抄来的“与时俱进”和看了就想吐的“创新是魂、信誉为本”，不要再上那些帮你策划企业文化的专家的当了，他们的文化就是钱。
企业文化不是一般意义的企业精神，而是企业宗教。只有形成宗教般的文化才是最真正意义上的企业文化。
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