2013年10月03日    总裁网      
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   中华民族有着博大精深的文化传统。其中,作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉。千百年来,这些传统文化带给人们这样一种思维惯性:以儒做人——仁义礼智信,以道养身——柔弱胜刚强,以禅清心——还我平常心,以墨尽责——铁肩担道义,以法为基——规矩成方圆,以兵入市——善战者不怒。

    无论是近些年成长起来的中国内地企业,还是港、奥、台及东南亚久负盛名的华人企业,他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。就连与我们一水之隔的日本,他们的管理界存在着一种普遍现象,就是企业高层管理者几乎人手一套中国的《论语》、《周易》和《孙子兵法》等书。

    

    
 

 

    

    

    

    

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随机读管理故事:《有效沟通》
两头牛在一起吃草,青牛问黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠过来吃了一口,愤怒地喊到“你个骗子!”黑牛轻蔑地看他一眼,回道:“尼玛,我说草没味。”

启示:团队合作、管理过程中,能否有效沟通、掌握有效沟通渠道是凝聚竞争力,强化执行力,提升业绩的关键。

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