深度解析“管理中的管理”

    目标是一个组织将要达到的方向，目标管理更是被德鲁克先生称为“管理中的管理”。德鲁克先生认为：管理的真正含义就在于设定目标，就在于对目标实施过程的控制和督导，目标就是管理工作的核心。没有战略的企业就象流浪汉一样无家可归、不搞品牌的企业犹如小商贩一样没有尊严、缺乏管理的企业就像游击队一样难成正果、而缺乏目标的企业一定是一群无头苍蝇。

    对于企业而言，不是有了工作才有目标，恰恰是有了目标才能确定每一个人的工作。也就是说，企业所有的 经营管理 活动都是围绕目标产生的。没有目标就无从计划，缺乏目标，管理者也一定不会重视计划。一个领域如果没有目标，这个领域的工作也就一定会被忽视；没有目标，下属失去引导和约束，就会在工作中信马由缰，就会整天浑浑甚至成为一盘散沙。没有建立目标的企业，管理也就一定混乱， 绩效 就一定低下，这是一种因果，但更是 企业管理 中的铁律。