2013年10月03日    商业英才网      
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  我常常对现代 营销 的无用部分感到不满,比如战略,品牌和质量“研究”。但是,我确实相信 市场营销 在让一家公司更有效率上能起到重要作用。这里有三个切合实际的创意,几乎任何营销组织都可以实施,对于保持一家公司的竞争力非常有用:

  想法之一:研究有需求但没有考虑贵公司的那些人。

  许多公司为了复制成功而考虑他们获胜时的情形。一些公司还审视他们失败时的情形,以使他们知道以后如何避免重蹈覆辙。极少数公司甚至没有审视作出决策时的情形,以使他们能够避免追逐虚幻的交易而带来的不必要的 销售 费用。然而,如果你真的想拓展你的业务,审视其他公司和你的竞争对手做生意,而你的公司甚至没有被考虑的情况。这是揭示你的市场营销和销售努力的真正弱点的最佳方式。

  想法之二:重新调整你降低销售成本的努力。

  所有人都谈论调整销售及市场营销,但这只是达到目的的手段。如果营销组织将时间浪费在乌托邦式、不切实际的战略上,调整销售就只是让争取到用户变得更加困难。另一方面,如果你将市场重新调整到降低销售成本和提高销售流程的有效性上,调整工作就走在正途上了—以销售团队为主导。提示:确保市场营销有明确目标,并且具备使得销售团队更有效率的能力—以CEO很容易衡量的方式。

  想法之三:让你的销售和营销团队相互促进。

  销售就像性。直到你已经做了几次,你对这个问题的建议比一无是处更糟糕。同样,大多数专业营销人士不可能帮助销售代表去推销,除非他们已经学会了如何推销自己。在某种程度上,反之亦然。专业销售人员无法有效利用营销活动,或给予适当的反馈,以使他们变得更好,除非他们工作在一种营销环境中。因此,如果你想让你的销售和营销团队一起工作,请确保每位销售人员对市场营销有定额,反之亦然。

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随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
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