《企业经营压力或架空“就业新政”》-领导力课堂

2013年10月03日总裁网次

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近日，人力资源和社会保障部、发展变革委、教育部等7部委制定的《促进就业规划（2011—2015年）》正式经由国务院同意并批转各地、各部门贯彻执行。规划中提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工最低工资标准年均增长13%以上。

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聚美优品创业早期，公司只有5个人，其中一位是实习生。实习生坚持不下去要离开公司，陈欧苦言挽留，最后都要给5%的股份，但该实习生还是毅然决然地离职了。4年后，聚美优品在美国上市，如果当时这个实习生一转念留了下来，拿了5%的股份，今天就会是1.5亿美金身价的富豪！公司的不同阶段会遇到不同的困难，如果在困难时刻遇到诱惑就只身离开的人，或许不是我们的伙伴，“剩”者为王！阅读更多管理故事>>>

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