2013年10月03日    总裁网      
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    我的QQ好友“狼牙”在空间里发了一条微博说他的企业管理模式是:肚子饿了才想起下田种地,但又不认真按照季节时令而乱种一气;洪水来了才想起下河修渠,而筑堤用的往往都是黄土铁渣。说实话,这般管理确实让人头痛,好友本身是一家企业的HR经理,这条微博应该是他的企业管理现状的一种真实写照了。

    其实,这就是中国式管理“头痛医头”的最现实版,但却绝非狼牙的企业才有,它是中国式管理的一种普遍现状,百分百地存在于所有管理行为中。

    前几天看到延安车祸致36条无辜生命消失的新闻,我那来我家度暑假的8岁侄子就在旁边说:大伯,明天我就回去上学了。我不解:不是说9月1号再走吗?侄子说:要是明天开始查车就麻烦了?果不其然,第二天,全国性的针对双层大巴的安全稽查整治工作就开始了,甚至还有消息说,将很快限制双层大巴上牌和上路。“反应之快、决策之果断”让人咋舌。这倒不是我的侄子怎么怎么聪明,而是这种“马后炮”的管理行为早已成为一种妇孺皆知的常态了。

    众所周知,妓女不能等有了性欲才接客,作家也不能等有了灵感才写作,学生平日也就不能等有了状态才去学习,管理者绝对不能等到出了问题才去处理。任何头痛医头式的、马后炮式的管理行为,都是一种管理上的弱智和无能。一个8岁小孩都知道的常识,作为管理者不可能不知道,否则的话,那真是茅台喝的太多了。

    管理本身就是一种科学,高效管理更是一种预见性的管理,这就需要管理者在事先进行全面的周密的科学的系统的管理规划,更需要建立管理控制系统,这个地球人都知道的道理其实很简单,简单得我都不好意思再说了。

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随机读管理故事:《买复印纸的困惑》
老板叫一员工去买复印纸。员工就去了,买了三张复印纸回来。老板大叫,三张复印纸,怎么够,我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看,又叫,你怎么买了B5的,我要的是A4的。员工过了几天,买了三摞A4的复印纸回来,老板骂道:怎么买了一个星期,才买好?员工回:你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事,员工跑了三趟,老板气了三次。老板会摇头叹道,员工执行力太差了!员工心里会说,老板能力欠缺,连个任务都交待不清楚,只会支使下属白忙活!
点评:
行事前一定要做讲清结果,讲清后果,沟通到位。
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