2013年10月03日    价值中国      
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    创始人通过某种机遇创立企业,在成长发展过程中,企业本身是单纯的,复杂是的企业的团队,在中国,我们大部分人创业可能有四条路可以走。

    第一条路,你很幸运,你的老爸叫李刚,你是官二代,官二代做生意相对比较简单,现在几乎每一个当官的家庭都在做。他们有他们生意的模式,但是这个模式不在我们今天讨论范围。

    第二条路,如果你要有一个李嘉诚老爸也行。生下来就有一千个亿,继承和发扬父业。

    第三条路,你因为你学术的发展研究,你拥有一项别人没有的技术。比如李彦宏,反正在中国,他是第一个深入研究的人,分类检索,搜索技术。有自己的知识体系,又受到了国外互联网创业的感染,辞职回到国内创业。你靠你的专利、靠技术可以发展企业。

    第四条路,你的爸爸既不是李刚,也不是李嘉诚,你也没有自己的技术,你什么都没有的时候,你创立一家公司,你怎么活?所以我认为,我们只有一条活的办法,就是搞团队。中小企业大多性于这种情况,创始人打下了的基础,接下来需要一个团队去共同努力打拼,这样的企业才可能做强做大。如果没有这种意识,企业是做不大的。

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随机读管理故事:《没问题和有问题》
有一个企业家坐在餐厅的角落里,独自一个人喝着闷酒。一位热心人走上前去,问到:“您一定有什么难解的问题,不妨说出来,让我给您帮帮忙吧!”
    企业家看了他一眼,冷冷地说:“我的问题太多了,没有人能帮我的忙。”
    这位热点心人立刻掏出名片,要企业家明天到他的办公室去一趟。
    第二天,企业家依约前往,这位热心人说:“走,我带你去一个地方。”企业家不知道他葫芦里卖的是什么药。
    热心人用车子把企业家带到荒郊野地,二人下了车,热心人指着前面的坟场对企业家说:“你看看吧,只有躺在这里的人才统统是没有问题的。
    企业家恍然大悟。请记住这样一句话:只要有问题,就有存活的希望。只要敢于正视问题,解决问题,就可以前进。
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