2013年09月01日    于清教 网易博客      
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变革 开放以来,民营企业家无疑是角色最鲜明的群体,他们以不同的身份、路径与姿态活跃在舞台上,目的只有一个:获得更多的财富 ,物质财富和精神财富 。

我们不能 否认民营企业 在参与社会经济建设中 取得的巨大成就,然而中国特定的经济市场环境,让他们在获取财富时必须适应已有的游戏规则, 从而 在原始积累中写出不同版本的故事。如今,处于世界经济大格局之下,民营企业迎来了新的机遇,在这一发展之际,商业游戏规则将突破传统,变得更加有序,更加公平。但挑战 在 所难免, 如何实现制衡中的转型, 这 更 是摆在中国民营企业家面前不能回避的问题。

中国30 多年 的高速发展,更多的得益于人口红利 和中国 庞大 的 消费群体。在金融危机 、 用工荒 和社会成本增加等多重因素 的冲击下, 如今很多 优势 在消逝。缺乏真正的 世界知名品牌,更多行业 的 发展 是 人云亦云、走跟随路线,缺乏核心技术造成 企业 利润一再降低,可以说,中国的企业处境艰难。此时,如果企业家还是一味地以追求财富为终极目标,那企业终不会走得太远。

其实,积累了原始财富的商业弄潮儿们,也有过彷徨。他们身处波涛汹涌的商业大潮中,精神紧张、压力巨大,财富的积累与商场的拼杀让他们疲惫,但在没有信仰的前行中,他们不知如何放下包袱,于是乎,“风水”、“宗教”、“法术”等等神秘而说不清道不明的“术”或“道”,便与企业紧密联系在了一起。身陷“跳楼门”的富士康请来五台山的高僧做法事,以祈求公司可以平静下来。而其核心问题,即一家企业作为一个整体所面临的信任、管理和精神危机却视而不见。这样的闹剧是谁之过?

一般人认为,商人是没有信仰的, 逐利性强, 但现实决非如此。当物质丰富到一定程度,人的精神追求便超脱了物质需要,冥冥之中,一种精神力量开始对一切施加作用,这,便是信仰的力量。

如今的民营企业家,很多都身价不菲,物质上的追求或许已不再被他们 认为 是自我的证明。在大灾面前,很多的企业家表现让人刮目相看,他们出资又出力,而很多的企业家在平时也一直用各种方式回报社会。这就是很好的例证。

但身处转型 期 的企业家,所需要 的 信仰决非只有这些。转型需从企业领导者自我转型开始,个人转变要从内心改造着手,领导者的内心要充满爱。

这种爱,包括对员工的子女般关爱、对股东兄弟般的关爱、对消费者上帝般的关爱、对社会尽职尽责的厚爱。如果企业家不能以爱出发,固执地以财富为目标,步履匆匆地营造着自已的物质世界,这条路会离社会越来越远,对企业转型的困难会视而不见,而最终的结果,将会在缺少信仰的氛围中慢慢低沉。

让人心慰的是,如今,终于有 些 人停下匆忙的脚步,去思考当初为什么出发,而下一步又要去向何方。

在耶路撒冷饱经沧桑的石板路上,在圣殿山的哭墙边,王石一直在反思:“我们生活、工作、奋斗的最终目的是什么?当人离开这个世界时,生命的意义何在?”其实, 信仰正在成为很多企业家精神世界不可分割的一部分。

我也经常会问自已这个问题。一直到今天,难道只是为了 热爱、实现一个 带有理想主义色彩的 梦想 理由?孔子 曰 ,一个国家可以没有军队,也可以没有粮食,但不能没有信仰。一个没有信仰的国家最终结果只能是崩溃和涣散。 同样,小公司和大公司都是如此。

企业社会责任、管理伦理与商业文明,这些商业法则中不可或缺的企业文化根基与必守法则,在缺少 完善市场 监管的发展大潮中 常常 被遗忘、破坏 ; 如今,处于时代命门、企业转型之际,我们应该挺身而出,从信仰中找到了立身的根本、做人做生意的原则,用信仰带领企业走上有序 、健康、持续 的商业文 明之路 ,这是这 一 代企业家应该 肩负 起的责任。

或许,信仰之中的我们在前进的道路上荆棘丛生,或许,我们在传播信仰的旅途中 饱受 委屈,但风雨过后终将见彩虹。带着一颗充满爱的心上路,敬天、 爱 人 、利他 , 你的 人生理念与思想境界 才能实现 飞跃,企业自然也会 持续 发展。

我们必须明白:公司是社会公器,属于社会,其信仰应是福祉社区、社会和人类,公司才是推动人类进步和商业文明的重要力量。

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随机读管理故事:《狮子怎么管理狼?》
有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说:今后,看我的。
第二天,狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论怎么分这些肉。为了争夺到大点的肉块,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……
第三天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……
第四天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。从此,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,不必为其它的狼再操心了。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……
第五天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五体投地,问狮子这是什么计策?狮子微微一笑,听说过官场规则吗?
第六天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只能逆来顺受。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过和谐社会吗?
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