我的英语一直很烂，尽管我很不愿意承认这一点。
因此到跨国公司采访时，如果遇见中国高管，我会喜出望外，如同在 北京 遇见东北老乡遏制不住就要说“那啥”、“旮旯”一样，能够用中文流畅地交流、扯淡是一件多么爽的事情！
记得有一次我去一家跨国广告公司采访，是会议餐的方式，坐在我两边的都是外国人。
避免露怯，我一言不发，往嘴里猛塞面包（当时还没上汤菜牛排之类），这时坐在我右边的那位外国大叔转过头来，看着我的吃相，微笑着说了一句英语。
（妈妈咪呀，他说得太快，我一个单词都没听清~）
我咽下面包，很真诚且抱歉地说了一句我说得最溜的英语：“很抱歉，我的英语很烂。”
他耸耸肩，有点遗憾地转过头去。
这时我做了这么一件事，我碰了碰他，用我说得第二溜的英文问：“你会说汉语吗？”
他呆住了，然后很遗憾地说：“No。”
然后我也很遗憾地耸耸肩，继续吃面包……
好的，我铺垫完了（sigh，好长的铺垫），我说这个故事的目的是想引出另外一个发现。
正是因为这一点，所以去阿迪达斯采访的时候，可以想像，当我看到阿迪达斯大中华区总裁居然是个中国人时，是多么的兴奋！但是他在握手的同时说：“奈斯兔米特油。”我就幻灭了，原来人家是马来西亚人。
然后，阿迪达斯大中华区公关总监走进来，我的幸运感再次涌出，她也是中国面孔哦，结果……嗨，奈斯兔米特油，是加拿大华裔。
如果只是感到幻灭的话我就没资格做记者了，安静地回家去做屌丝吧！但是在以后的诸多采访中，我发现了一件有趣的事情，那就是致力于本土化的跨国公司大多聘用“中国”面孔的亚洲人，以及国外华裔、中国台湾人和香港人作为高管。当然，也有大陆人高管，但是前者居多。仔细思量，大概是认为这类人一方面有国际化的特征，一方面对中国市场有所了解吧。同时，会让中国本土员工有一种亲切感？这一点没有做过调查，不敢妄言。
只是，我确实该好好学习英语了。
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随机读管理故事：《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管，由于经济危机的影响，杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司，晚上8点多了还在公司加班，有时候甚至要忙到晚上10点多。
工作的劳累不算什么，可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心，每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
终于有一天，杰克再也受不了这样的生活了，他请了假，去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方，于是杰克买了鱼竿坐了下来，开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时，可是没有任何收获。
坐在杰克旁边的一位老者，却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克：“年轻人，在想什么呢，这么烦躁？”
杰克对老者说了自己工作上的不如意：工作很累，可是却没有任何成就感，而且薪水也低，更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
老者默默地听着，等杰克说完的时候，老者又问了一下杰克公司的情况，然后对杰克说道：“每天早晨叫醒你的是什么？”
杰克一下子愣住了，不明白老者是什么意思，杰克想了想说道：“每天回来都很晚了，一直到第二天早晨都很累，叫醒我的当然是闹钟了。”
老者摇了摇头说道：“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因，年轻人，你觉得每天叫醒你的应该是什么呢？”杰克不明白什么意思，满脸疑惑地看着老者。
老者说道：“年轻人，每天早晨叫醒你的应该是梦想，而不是闹钟。”
杰克一下子愣住了，半天才明白过来，是啊，为什么自己会这么累，很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作，而不是在为梦想努力。
杰克想起了大学毕业的时候，自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家，可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里，杰克再也坐不住了，他马上回去辞职，然后开始寻找适合自己的销售工作。
一个月后，杰克找到了一份销售工作，虽然薪水比原来低很多，可是杰克却干得很有兴趣。1年后，杰克成为一家大公司的销售主管；3年后，杰克成了著名的销售专家。
叫醒你的是什么？如果是闹钟，你仅仅是在为一份工作而工作，可是如果叫醒你的是梦想，那么你正在为梦想而努力。为工作而工作，你收获的只是一份微薄的薪水，如果叫醒你的是梦想，那么最终你的梦想就会实现。
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