2013年09月01日    中国营销传播网      
推荐学习: 投资是认知变现,提高认知能力就是财富增长的关键点。熊晓鸽、徐小平、李开复、朱啸虎、阎焱、刘昼、邓锋、陈玮等数十位国内最知名投资大咖亲自授课,九大模块,课时一年半,只限60人!沙丘投研院股权投资黄埔12期>>
  本经:

  贲  亨。小利有攸往。

  初九 贲其趾。舍车而徒。

  六二 贲其须。

  九三 贲如濡如。白马翰如。匪寇婚媾。

  六五 贲于丘园。束帛戋戋。吝。终吉。

  上九 白贲。无咎。

  译文:

  贲卦象征文饰,亨通顺利,有事外出将有小利。

  初九,装饰自己的脚趾,甘愿舍弃舆车徒步行走。

  六二,修饰自己的胡须。

  九三,装饰得光泽柔润,永久坚守正道可获吉祥。

  六四,淡淡的装饰,一身素白,胯下的白马是纯白无暇。这不是来抢掠,而是前往聘求婚配佳偶。

  六五,装点山丘园圃,持一束微薄的丝帛,虽显吝啬,最终可获吉祥。

  上九,素白朴质的装饰,没有灾祸。

  管理哲理:坐在办公室里,确实是很舒服,但是对企业存在的实际问题是否了解,是否清楚,那就要打上个问号。听下属汇报的,有可能是经过语言与文字加工的产品,不管真实性如何,总会有些水分。特别是那种报喜不报忧的汇报,更是像海绵吸了水一样,富含水分。遥控型的指挥系统,往往会忽视“冰山下面埋在水里的大部分”的问题。这些问题由于没有得到及时解决与长期搁置在那里,长此以往,小问题会变成大问题,甚至于变成无法解决的问题。喜欢遥控指挥,是因为工作懒惰与懈怠造成的。所以,作为企业的管理者,应该多到基层走一走,看一看,听一听,准确掌握一线与基层的实际情况,与当前需要马上解决的问题。不要怕走累,也不要怕烦。了解下面的情况,最好的方法是微服私访。如果在一群人包围着下基层视察情况,或者身边有几个人围着你的时侯,可能要注意了,也许真实情况会被人刻意掩盖,也许你看到的,听到的是一场“秀”的表演。到现场去,到实际当中去,你才会有所收获,不然,所做都是无用功。

  作为企业领导人,要注意个人的形象,特别是公共社交场合。人的服饰、神态、谈吐、举止,其实都代表着企业的形象,都反映出企业的员工素质。头发染得五彩缤纷,胡子拉喳的,衣裳不整,爆粗口,没有礼貌,不尊重他人,不讲卫生,都会为企业形象打折扣。 企业管理 层与员工们维护个人形象,其实也是在维护企业形象。注意个人形象与企业形象,再加上走正道,企业可获吉祥。朴素、大方的装饰,既不会显得寒酸,也不会显得奢侈。太寒酸的装饰,让外人觉得很贫困,以为企业没有钱,在惨淡经营。太豪华的装饰,让外人觉得很有钱,但是不懂节俭,企业迟早会败光。只有朴素、大方的装饰,才会让外人,赞叹企业管理者勤俭节约,很会当家,这样的企业是前途无量的,维护好员工们的个人形象,与企业的形象,才是没有灾祸与获得吉祥的。


 

注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
相关老师
热门阅读
企业观察
推荐课程
课堂图片
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信