好领导的“坏脾气”

    “空想”：总是认为人人都会尽职尽力，而不逃避责任；

    “轻信”：相信任何人都能胜任自己的工作并能圆满地完成任务；

    “蛮干”：越是困难的时候越是要去做；

    “无知”：不耻下问，总把自己当成学生，经常向周围的人提出看起来很傻的问题；

    “愚蠢”：埋头苦干，从来不计较报酬和物质上的奖励；

    “厚颜”：面对别人不愿干的事，自己却不怕非议，挺身而出；

    “狂妄”：不盲从大人物，敢于向他们提出自己的不同意见和建议；

    “嘴快”：从不将自己拥有的信息加以垄断，只要有益于他人的工作，并在纪律允许范围内，能够将掌握的情况慷慨地提供给需要者；

    “无能”：如果认为自己机不胜任独立完成一项工作，就屈尊求助于他人；

    “懦弱”：甘愿让自己周围的人都超过自己，不搞意气之争，并不会因此而产生嫉妒。