2013年09月01日    中国企业家      
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 最近和正略均策公司讨论企业发展战略时,首先遇到的问题是如何确定企业的愿景和使命,因为这是一个 企业战略 的灵魂。

  每一个做企业的人,都应该认真思考,你要做成一个什么样的企业,台湾著名战略 营销 专家吕德鸿博士说:企业要做大、做强、做优、做尊敬、做长久。我痛恨做大,看重做尊敬和做长久。

  做一个受人尊敬的企业,这是一个不错的追求。可惜现在少有把这做为企业愿景的。

  人们都知道尊佛祖敬菩萨,为什么呢?因为他们“持一切净戒,修一切善法,度一切众生。”说白了就是他们诚信做人,创造价值,担当责任。做企业如果不能在诚信、价值和责任上孜孜以求,就不可能受到人们的尊敬。不要以为你企业很大,知名度高,后台强硬有洋外衣,就会得到大家的尊敬。

  沃尔玛、家乐福做的大不大,你卖假绿色猪肉,你搞价格欺诈,你擅改生产日期,顾客就会用脚投票,就让你停业整顿。

  蒙牛、伊利、双汇、雨润知名度高不高,你不诚信经营,说一套,做一套,老百姓就不买你的账。在中质协组织的消费者满意度调查中,24家乳品企业,伊利排名19,蒙牛排名20。在上海商情信息中心十大失意快速消费品榜单中,双汇、雨润位居榜首。有人说:不把消费者当回事儿的企业,早晚受到消费者的唾弃。

  中石化、中石油、中行、工商行后台硬不硬,那是国家企业,你不为全社会创造价值,买什么名酒,印什么天价名片,胡乱收费,大家照样戳你的脊梁骨。媒体网络上对他们少有肃然起敬的,倒是指责批评屡见不鲜。

  达芬奇和古驰,都是有着洋外衣的企业,你损害劳工的利益,消费者的利益,无视商德良俗,不但得不到尊敬,反而会一个跟头栽到泥坑里去。流泪道歉,也于事无补,没人会同情你,更遑论尊敬了。

  《让子弹飞》里有一句台词:“我要站着把钱给挣了!”。做企业要挣钱没人看不起,问题是要堂堂正正、光明磊落地挣钱。你趴着挣钱,昧着良心挣钱,靠潜规划挣钱,靠权力垄断挣钱,就会让人嗤之以鼻。而现在,确有不少有财富没责任,有资本没道德,有地位没良知的公司。诚信、道德和声誉,是人生最重要的资产,同样也是企业最重要的资产,这是人类的普世价值观,中外皆然。雷士照明的CEO吴长江深谙此中道理,他最近接受采访时说:“我后半生的目标,是把雷士照明做成全球照明行业内令人尊敬的企业。规模未必做大,但品牌值得信赖,公司值得尊敬。”能在信念上而不是口头上,把做尊敬当成目标的企业,才有可能最终赢得尊敬。

  古人说:“千夫所指,无疾而终”。如果一个企业不能被人尊敬,就做不大,做不强。即使一时做大了,做强了,也不叫做好了,也就不能长久。真希望大家都先来做尊敬。
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随机读管理故事:《两棵树,你砍哪一颗?》
老教授问:“如果你去山上砍树,正好面前有两棵树,一棵粗,另一棵细,你会砍哪一棵?”
问题一出,大家都说:“当然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,说:“那棵粗的不过是一棵普通的杨树,而那棵细的却是红松,现在你们会砍哪一棵?”
我们一想,红松比较珍贵,就说:“当然砍红松了,杨树又不值钱!”
老教授带着不变的微笑看着我们,问:“那如果杨树是笔直的,而红松却七歪八扭,你们会砍哪一棵?”
我们觉得有些疑惑,就说:“如果这样的话,还是砍杨树。红松弯弯曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光闪烁着,我们猜想他又要加条件了,果然,他说:“杨树虽然笔直,可由于年头太久,中间大多空了,这时,你们会砍哪一棵?”
虽然搞不懂老教授的葫芦里卖的什么药,我们还是从他所给的条件出发,说:“那还是砍红松,杨树中间空了,更没有用!”
老教授紧接着问:“可是红松虽然不是中空的,但它扭曲得太厉害,砍起来非常困难,你们会砍哪一棵?”
我们索性也不去考虑他到底想得出什么结论,就说:“那就砍杨树。同样没啥大用,当然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又问:“可是杨树之上有个鸟巢,几只幼鸟正躲在巢中,你会砍哪一棵?”
终于,有人问:“教授,您到底想告诉我们什么?测试些什么呢?”
老教授收起笑容,说:“你们怎么就没人问问自己,到底为什么砍树呢?虽然我的条件不断变化,可是最终结果取决于你们最初的动机。如果想要取柴,你就砍杨树;想做工艺品,就砍红松。你们当然不会无缘无故提着斧头上山砍树了!”
这个故事告诉我们:一个人,只有心中先有了目标,做事的时候才不会被各种条件和现象迷惑。你的目标明确了吗?想清楚了,那就加油吧~
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