2013年09月01日    香港文汇报       
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 “八十后”的霍启山,并未显露时下一些“八十后”的通病,丝毫没有反叛、不讲理、欠缺责任感等陋习,眼前见到的是一个对事业充满斗心和热诚,对工作项目满脑子大计的年轻人。至于营商理念,他亦别树新风,不冀求“做到最大”、“赚到最尽”,而希望能实现“平衡”。

  内地市场大 环境各不同

  霍启山心中的营商理念讲求平衡,到底是什么一回事,他说:“觉得必须先去了解,要分析好整个情况后,才好去作一个好的决定,一定要了解地方各样情况,亦需要照顾各方面的利益。正如在内地做事,因地方大,以致一线、二线、三线城市的投资环境都截然不同,最重要是要做好投资的组合布局,以及组建一支兼容各方人才的管理团队,让不同的员工,在不同的岗位上发挥。”

  在纽约磨剑3年,在金融市场、公司营运管理等方面,认识更多、感受更深。霍启山说:“在纽约期间了解到公司业务,一方面要配合整个集团的投资概念,一方面要懂得分析风险,怎样把握及利用现有内地较好的发展前景,要做一个比较好的平台。”

  纽约所学的也让他在南沙游艇及地产项目上发挥自如。他说,“中国经过了变革 开放三十多年,发展得好快,但未发展空间仍多。”一如南沙游艇会,只是广州第一个游艇会,市场反应踊跃,主要因为好新鲜,但背后仍有很多不足之处,所以要去香港及外国取经。在内地,游艇会的建设并未成熟,这是一个学习和成长的过程,需要用心去经营和掌握。

  游艇会爱“输才”会赢

  南沙游艇会即将正式营运,踏入一个全新的开始,他透露,此阶段的人才及管理模式好重要,要做好一个游艇会一定要是国际级,所以必须是一个国际班子,总经理是新加坡人,带来多名富有经验的新加坡和国外的游艇会管理人才,而餐饮部门则由香港人领导,服务方式都要高端一点。下一步是培养本土人才,目标是中国人自己都可以做到或达到自己所要的模式。
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随机读管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开炮吓跑了。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
点评
这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
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