问题A:三种财务类型,您的企业属于哪一种?
问题B:在转型过程中,财务部门的角色应该发生哪些变化?
当前,中国大量的企业面临产业转型和升级问题。同时财务系统的转型问题也非常紧迫,因为众多企业的财务功能越来越不适应企业的快速发展,财务的价值得不到体现。在财务转型研究和咨询实践中,我将企业的财务类型分为三种,分别为:核算型、管理型和战略型。三种类型财务的主要特点如下:

由上图看,在企业财务转型的过程中,财务系统的功能、内容、视野、角色都在发生变化,从事后记账走向事中事前管理,从关注国家法定要求到关注企业家要求,从关注企业内部到关注企业外部,从关注日常业务活动到关注战略活动。正因为做了这些转变,财务的角色也由“账房先生”成长为“管理参谋”,进而成长为“战略助手”。
目前中国企业很多还是核算型财务,部分企业已发展为管理型财务,只有少数企业为战略型财务。需要什么样的财务类型不能一概而论,这与企业的发展阶段和规模有关,一个刚起步的企业或很小的企业能做好核算型财务也就不错了,同时也与企业的不同组织层面有关,如一个大型集团企业,总部财务要行使战略型和部分管理型功能,事业部财务主要行使管理型功能,核算型财务的职能可能在总部、事业部、基层公司等不同层面(与企业的核算管理模式有关)。
总的来说,中国企业财务必须积极主动转型,首先是打造管理型财务部,进而提升战略视野,这样才能成为企业家的左膀右臂。
随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。
这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。
其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。
通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。
管理故事哲理
德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。
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