在他们眼里，内部就是真账；外账就是假账。
我目前认为，在我们学生就业的单位中，主要是中小型企业中，所涉及的一些外账，有的是属于假账，但更多的是应该属于不准确，不完整的账。当然，他们的内账，应该是真实的，准确的，完整的账。
也许，我表述的不是很完整，甚至是不准确的，但至少可以表现当前中小企业会计工作现状的某一个方面。
为什么会有内账，外账之分？原因有很多，其中有一重要的原因是：我们的原始凭证不规范，我们的管理不到位所致。
会计基础工作规范要求我们必须要根据合理、合法的原始凭证入账。而我们的中小企业，有时会因各种原因取得或填制各种不合理，不规范的原始凭证。不能正常入账，那么只能内部处理，进入内账。
比如，我在向丽水某物业公司交纳物业管理费时，该公司就给我开具一张收款收据，不是有税务监制章的发票。这张收款收据，该物业公司就是入内账，不能入外账了。
其实，如果从管理学角度出发，一家单位设置内账与外账，也是可以的。内账是根据本单位管理需要而设置的账簿核算体系，其提供的信息，是给内部经营决策用的，属于管理会计范畴；而外账，则要求是严格按会计制度要求设置账簿核算体系，具有公正性，按照统一口径提供给各会计信息使用者，属于财务会计的范畴。
根据内部管理需要设置的内账与外账，要具备一个共同的特征，即都要披露真实的、准确的、完整的财务信息，这也是我们从业的基本要求。
但是，当前的会计工作提供的财务信息离此有较大的距离，主要有以下问题：
第一种情况：我们的财务信息有故意造假行为。主要原因有二：
一是会计人员因个人私利，利用职务之便，造假。这是属于会计人员个人品德的问题。这种行为，是少数的。
二是单位管理层舞弊而造假的。比如出于业绩考核、银行贷款、 上市 融资、逃避税收、责任推卸等。由于单位管理层舞弊而授意、指使会计人员造假是属于大多数的假账原因。
第二种情况：我们所提供的信息真实，但不准确或是不完整。
有一位毕业多年的学生对我说，她一看穿税收制服的人员，就紧张。很多刚离校的学生都有这种心情。
今年毕业的有一位毕业生对我说，每次给身边的老会计，企业的老板，税务送报表时，总是底气不足，担心出错。
如果排除舞弊而造假的原因外，我想，这种紧张的心情可能出于以下二种原因：
一是会计专业水平不高，税收政策不清楚。担心一查就有问题，一问解释不清楚。其心情自然就紧张。
二是会计专业水平很高，但却沟通能力不强，不善与外界沟通。
事实上，最主要的原因，还是第一种，专业不平不高。在校没有认真学习会计专业知识；或者，在校认真学习专业知识，却缺乏综合应用能力。
怎么办？
我们简单的一起回顾一下我们职业道德：（32个字）
爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正；
坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。
前面的16个字，是对我们会计人员个人素质提出的具体要求——强调我们的做人做事的原则。
后面的16个字，是对我们会计人员专业水平提出的具体要求，也是对在校学生提出的具体要求。——强调我们要用专业知识为企业的发展参与管理、强化服务。而不是玩数字游戏，以造假谋一时之利。
有了高尚的品德，有了精湛的技能，有了系统的理论体系。你就能自己的内心价值观与单位舞弊压力、税务工商等监管部门找到平衡点。
所以，我真心的对大家说：如果你在学习时有些厌倦时，在工作中倍感压力时，请你再细细地，静静地念一遍我们的会计职业道德的32个字。
里面会有让你积极向上的动力，里面有化解工作压力的途径。这32个字，能激励我们成为一位诚信而富有有价值的会计人。
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